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Online Marketing Agentur

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Neue Mitarbeiter finden und binden

Online Recruiting
Agentur

Dem Fachkräftemangel entgegenwirken
Mehr potenzielle Bewerber ansprechen
Employer Branding gezielt einsetzen
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Mit Social Recruiting zu mehr Bewerbern

Zeit, neue Wege zu gehen!

Social Media Recruiting ist eine effektive Möglichkeit, um neues Personal zu finden, Beziehungen aufzubauen und eine starke Arbeitgebermarke zu schaffen (Employer Branding). 

Profitieren auch Sie von einer höheren Sichtbarkeit und mehr Bewerber durch zielgenaue Ausspielung von Werbeanzeigen online und in den sozialen Netzwerken, wie Facebook, Instagram, LinkedIn und Xing. Dadurch erreichen Sie nicht nur aktiv suchende Kandidaten, sondern auch passive Bewerber, die auf Sie als modernen Arbeitgeber aufmerksam werden.

Gemeinsam machen wir Ihre Suche nach Fachkräften effizienter und erfolgreicher.

Erfolgreiches Personal Recruiting

Wie auch Sie neues Personal finden...

Darum sollten Sie aktiv E-Recruiting betreiben

 Social Media und Suchmaschinen ermöglichen uns ein zielgenaues Targeting sowie ein datengetriebenes Vorgehen, um Ihre Mitarbeitersuche anzukurbeln und um neue Bewerber für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Mein Online Recruiting Prozess umfasst alle Online-Maßnahmen zur Stellenbesetzung. Ich biete Ihnen eine strategische Personalgewinnung, indem wir die für Ihre Zwecke passenden digitalen Kanäle identifizieren und zielgerichtet einsetzen.

Fachkräftemangel macht aktives Online-Recruiting unumgänglich
Push-Marketing ermöglicht eine Ansprache nicht aktiv suchender Kandidaten
Zielgerichtetes Ausspielen Ihrer Stellenanzeige
Reduzierung von Streuverlusten 
Messbarkeit von Erfolgen
Lassen Sie uns unverbindlich über Ihr Projekt sprechen

Schritt für Schritt zum neuen Mitarbeiter

1
Angebot anfordern
Wählen Sie ein Paket aus oder lassen Sie sich ein individuelles Angebot von uns erstellen. Für ein verbindliches Angebot sende ich Ihnen unsere geeigneten Pakete zu.

2
Zieldefinition
Möchten Sie eine vordefinierte Zielgruppe ansprechen oder sich langfristig als Arbeitgebermarke etablieren? In einem gemeinsamen Gespräch legen wir Ihre Ziele und erforderlichen Maßnahmen fest.
3
Analyse
Aufbauend auf der bereits erfolgten Zieldefinition ermittle ich die möglichen Potenziale und Möglichkeiten, um Ihre Ziele erreichen zu können. Ich beschäftige mich intensiv mit der Auswahl der richtigen Kanäle sowie der vorgegebenen Zielgruppe.
4
Strategieentwicklung
Nach Auswahl der passenden Kanäle entwickle ich eine Personal-Marketing-Strategie, um Ihr Ziel effektiv erreichen zu können.
5
Schaltung
Nach erfolgter Freigabe veröffentliche ich Ihre Stellenanzeige auf den entsprechenden Kanälen. In der Regel ist die Anzeige innerhalb weniger Stunden live verfügbar.
6
Monitoring & Controlling
Ich baue auf analysierte Daten und überprüfe regelmäßig die Wirksamkeit der erstellten Personalmarketing-Kampagne. Je nach Bedarf haben wir jederzeit die Möglichkeit, die Kampagne zu optimieren.
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